2023年3月30日，第五期博士后學術工作坊在學院620會議室舉辦。本次工作坊以“‘職’點迷津與‘職’言不諱——博士后就業(yè)求職經驗分享”為主題，特邀趙策、江漢臣、路璐、曾雄、呂指臣、羅葉丹、范燁7位已出站及待出站博士后經驗分享。學院高度重視博士后職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃，本次工作坊力求加強學院博士后校友與學弟學妹們的溝通交流、促進學術就業(yè)信息共享。工作坊由學院博士后聯(lián)誼會副會長趙蕓博士主持，學院人事辦主任張坤、博士后管理干事郭盼應邀出席，總計近80位博士后老師參會。
主持人趙蕓
范燁博士從校內外就業(yè)求職信息獲取渠道、企業(yè)招聘的要求和特點、個人研究領域、個人價值、在站期間的生活、博士后群體選擇入職企業(yè)可能會面臨的困難和挑戰(zhàn)等多個方面，向大家詳細介紹了自己的就業(yè)求職經歷和經驗。
嘉賓范燁
北京語言大學碩士生導師趙策從就業(yè)志向和職業(yè)選擇、職業(yè)前景與職業(yè)發(fā)展、人才梯隊與論文發(fā)表、求職準備與求職渠道、簡歷投遞信息管理、高校學術就業(yè)人才選拔的基本模式、高校待遇與崗位要求等方面幽默風趣地與大家分享了自己求職高校的切身經歷和感悟，并提醒大家在選擇高校應聘時，應關注學校的人才培養(yǎng)模式和考核留任情況。
嘉賓趙策
海關總署研究中心助理研究員路璐從自身生涯職業(yè)經歷的多樣性、職業(yè)轉型，博士后入站的心態(tài)轉變、科研機構與高校企業(yè)的區(qū)別、科研機構初試復試流程、工作及家庭生活平衡等多方面同大家溝通交流，勉勵大家秉承樂觀的人生態(tài)度，積極擁抱未來。
嘉賓路璐
對外經濟貿易大學助理教授江漢臣從博士求職經歷與博士后求職經歷的對比中向大家交流自身的想法和經驗。他指出，高校求職有著很多不確定性，整體流程較為緩慢，因此，在目標院校方面應當多方獲取信息，并有層次性投遞簡歷，盡量避免將所有的精力聚焦于一個學校。同時，保持耐心、目光長遠，準確認識就業(yè)形勢，踏實做好每一步工作。
嘉賓江漢臣
阿里巴巴集團法律研究中心高級研究員曾雄認為，應當根據(jù)自己的性格、能力、興趣以及職業(yè)前景，綜合考慮就業(yè)方向。在入職互聯(lián)網大廠時，需注意信息溝通、崗位需求等要素?；ヂ?lián)網企業(yè)的優(yōu)勢是研究領域前沿、待遇較好，劣勢是競爭激烈、相對不穩(wěn)定。最后，曾雄真誠建議大家根據(jù)自己的興趣慎重選擇職業(yè)，少走彎路。
嘉賓曾雄
呂指臣博士從求職的競爭情況和激烈程度、入職與出站時間節(jié)點銜接、部委招錄流程、職業(yè)選擇及目標定位、求職渠道獲取等方面向大家分享自身的經歷與感悟，他建議大家從長遠考慮職業(yè)選擇與發(fā)展，重點“捕魚”避免廣撒網。
嘉賓呂指臣
羅葉丹博士認為，在求職中首先應當集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)，提高效率；其次，要明確自己擅長什么，自我準確定位，提前準備；最后，要考慮高校后期是否搬遷的可能性，求職時需統(tǒng)籌規(guī)劃未來的生活與工作。
嘉賓羅葉丹
在隨后的提問交流環(huán)節(jié)，在站博士后老師根據(jù)各自專業(yè)和職業(yè)發(fā)展方向與嘉賓進行深入交流互動。
“清華大學公共管理學院博士后工作坊”以博士后為主體，在公共管理博士后流動站的支持管理下，以促進學科交叉、追求學術創(chuàng)新為特色，發(fā)揮博士后群體的專業(yè)學術能力，創(chuàng)新交流模式，力求建設成為學院的品牌性工作平臺，后續(xù)學院還將根據(jù)博士后學術交流、能力培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展等成長需求，依托工作坊組織開展相關活動，積極為博士后在站期間的學習與工作提供支持。
供稿丨人事辦
