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    針對國家和公共部門的高層次人才培訓需求，公共管理學院高級培訓中心自2000年起開展了各類高級公共管理培訓項目。中心依托清華大學雄厚的專業(yè)師資力量，結合中國社會的公共管理實踐經驗，研發(fā)與創(chuàng)新了大量高層公共管理培訓課程，為國家各級政府和社會公共組織提供了內容豐富并具有國際水準的非學位培訓與咨詢服務，在國內享有較高聲譽。

    作為中組部首批認定的全國干部培訓高?；刂唬嘤栔行呐浜现醒氩课叭珖鞯馗骷壵M織合作方，完成了大量中央部委、中直機關、地方省市組織部門的干部培訓項目。我們的培養(yǎng)模式、項目運作流程、質量監(jiān)控得到了來自中央干部培訓主管部門的認可和認定，課程內容的研究性、培訓視野的國際性、案例采集的實證性、培訓形式的多樣性，得到已結業(yè)的數萬名學員的高度評價。

    在培訓工作規(guī)模化、專業(yè)化發(fā)展的基礎上，我們開創(chuàng)并逐漸完善了“服務型培訓、研究型培訓、立體化培訓、國際化培訓”等培訓工作模式。實踐中，我們以提高干部培訓的自主創(chuàng)新能力、提高學員的能力為宗旨，在工作中不斷完善干部培訓教學內容與方式，探索新途徑、新方法，內容扎實而不斷創(chuàng)新的培訓課程切實提升了學員的思維能力、研究能力，得到了合作方組織部門的認可。

    培訓工作中，我們還承接了中組部、學校布置的干部培訓研究課題（2012年完成了《世界先進干部教育體系研究》課題報告）和大量中央部委項目、省校合作、市校合作項目，有力促進了我校干部教育培訓研究工作的發(fā)展，同時為提升學校影響力做出了貢獻。

    中心已經成為中國干部教育資源整合培訓體系研究和實施的重要平臺。