機構簡介：
中國工程科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院（以下簡稱研究院）是由中國工程院和清華大學強強聯(lián)手、通力合作，共同打造的高起點、高標準、高水平，小實體、大聯(lián)合、網(wǎng)絡化的一流戰(zhàn)略研究機構。
研究院作為國家工程科技思想庫的重要組成部分，將圍繞我國工程科技發(fā)展中一些關鍵領域的重大問題開展高水平、開放式的戰(zhàn)略研究，擬建設成為一流的思想庫研究平臺，為國家工程科技創(chuàng)新和發(fā)展提供戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性的咨詢意見和建議，為黨和國家科學技術發(fā)展的重要決策貢獻智慧和力量。
研究院目前已啟動四個重大科研項目，分別為中國特色城鎮(zhèn)化道路發(fā)展戰(zhàn)略研究，礦產(chǎn)資源形勢與勘察開發(fā)戰(zhàn)略研究，淮河流域環(huán)境與發(fā)展問題研究，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育與發(fā)展。
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郵件主題注明：姓名-擬申請職位
崗位1——行政主管
職位描述：
1. 協(xié)助辦公室主任處理日常行政工作事務的安排，如會務組織、檔案管理、信息報送等。
2. 協(xié)調研究院的科研項目管理和學術活動組織。
3. 對外聯(lián)絡。在中心主任的指導下，做好研究院與有關國內(nèi)外機構的聯(lián)絡和項目合作管理等工作。
4. 制定人力資源供求計劃、人員調配、薪酬福利計劃、定崗定編方案并組織實施；
5. 負責員工薪酬福利、考核管理工作；
6. 把握員工動向，配合研究院發(fā)展建立適當人才儲備；
7. 負責辦理人員引進、離職、調動等；
8. 負責員工社群關系管理，收集并反饋員工合理化建議，組織員工活動，建立良好的員工關愛平；
9. 協(xié)助辦公室主任做好行政、科研后勤、人力資源、外事等工作。
招聘條件:
1. 行政管理、企業(yè)管理、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷；
2. 8年以上工作經(jīng)驗，5年及以上行政主管工作經(jīng)驗；
3. 熟悉國家勞動政策和法規(guī)，善于處理各種勞資關系；
4. 具有較強的溝通，組織，協(xié)調能力，誠信敬業(yè)，自我激勵；
5. 較強的親和力，較強的文字功底；
6. 出色的溝通協(xié)調能力，能承受較大的工作壓力；
7. 有較強的領導能力，具有公司行政管理、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程經(jīng)驗的出色人員。
崗位2——行政助理，協(xié)助辦公室主任做好行政、科研后勤、外事等工作。
職位描述：
1．負責辦公室日常行政工作事務的安排，如會務組織、檔案管理、信息報送等。
2．協(xié)助研究院的科研項目管理和學術活動組織。
3．對外聯(lián)絡。在中心主任的指導下，做好研究院與有關國內(nèi)外機構的聯(lián)絡和項目合作管理等工作。
任職條件：
1. 碩士及以上學歷，具有辦公室管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2. 良好的溝通和組織協(xié)調能力
3. 英文寫作和表達能力優(yōu)秀
4. 工作踏實細致，有責任心
5. 具有獨立工作能力和團隊協(xié)作精神
崗位3——研究助理、高級研究助理，組織、參與研究項目，為研究院提供研究支持。
職位描述：
1. 管理、組織研究項目與合作，聯(lián)系并協(xié)調中國工程院、國家部委、研究機構等單位，支撐研究院的研究工作；
2. 參與具體研究項目，包括研究報告、學術論文、政策建議等撰寫；
3. 參與研究院的權威性研究發(fā)表，包括年度白皮書等；
4. 支持研究院數(shù)據(jù)庫建設（政策、產(chǎn)業(yè)等），參與調研、會議研討、整理國內(nèi)外文獻等；
5. 支持研究院舉辦的國際、國內(nèi)學術活動。
任職條件：
1. 碩士及以上學歷，管理學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計分析、工程科技類等相關專業(yè)優(yōu)先
2. 對學術研究有濃厚興趣，具備較強的綜合研究能力
3. 英文寫作和表達能力優(yōu)秀
4. 工作踏實細致，有責任心
5. 具有獨立工作能力和團隊協(xié)作精神
享受學院非事業(yè)編制職員的相應待遇。
