題 目：社會網(wǎng)絡(luò)分析方法在美國公共管理領(lǐng)域的研究與應(yīng)用（The Research and Practice of Social Network Analysis Methods in Public Administration in the United States）
主講人：楊崢 美國北卡羅來納州立大學(xué)公共管理博士
主持人：梅賜琪 清華大學(xué)公共管理學(xué)院 副教授
點評人：楊永恒 清華大學(xué)公共管理學(xué)院 教授、副院長
時 間：6月7日（星期二） 15:00-16:30
地 點：清華大學(xué)公共管理學(xué)院422教室
講座內(nèi)容：
社會網(wǎng)絡(luò)分析方法(social network analysis)是近年來在國際上興起的一種社會科學(xué)研究方法，目前廣泛應(yīng)用于管理學(xué)、社會學(xué)、政治科學(xué)等社會科學(xué)門類，常見應(yīng)用的研究領(lǐng)域包括政府部門及非營利組織間合作網(wǎng)絡(luò)研究、組織間信息溝通網(wǎng)絡(luò)研究、應(yīng)急管理網(wǎng)絡(luò)研究、社會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)研究等。本次講座將介紹社會網(wǎng)絡(luò)分析方法的起源、發(fā)展、內(nèi)容、和在國際學(xué)術(shù)研究中的應(yīng)用，具體闡述如何利用網(wǎng)絡(luò)分析的思維和方法進(jìn)行組織管理和組織行為研究。
本次講座將以美國多組織社區(qū)合作社(community collaborative partnerships)的最新研究為例具體介紹社會網(wǎng)絡(luò)分析方法在公共管理中的應(yīng)用。衛(wèi)生組織合作社(Health-Oriented Collaborative Partnerships)是美國常見的一種政府與非營利部門形成的促進(jìn)社區(qū)健康和衛(wèi)生的新型組織形式，近年來關(guān)于組織合作社的研究引起了美國及國際公共管理學(xué)者的廣泛關(guān)注。與傳統(tǒng)的公共組織相比，合作社利用多組織間的協(xié)作、溝通、資源共享及多邊領(lǐng)導(dǎo)往往能夠更有效地激發(fā)參與者積極性、促進(jìn)組織績效和產(chǎn)出、實現(xiàn)社區(qū)自治。本次講座將以最新的美國社區(qū)組織合作社研究為例具體闡述社會網(wǎng)絡(luò)分析方法在公共管理中的研究和實踐。
主講人簡介：
楊崢，美國北卡羅來納州立大學(xué)公共管理博士, 2016年秋將轉(zhuǎn)為加利福尼亞州立大學(xué)公共管理系助理教授，主要從事公共管理及非營利組織管理的研究和教學(xué)，研究方向包括社會網(wǎng)絡(luò)分析與治理、應(yīng)急管理、公共組織和非營利組織績效管理與組織行為、高?？冃гu估與管理、政府部門及非營利組織間合作網(wǎng)絡(luò)、以及社會科學(xué)定量方法研究。近年來多篇學(xué)術(shù)論文收錄于美國行政管理協(xié)會年會（ASPA)、美國公共管理研究協(xié)會會議(PMRA)、美國非營利組織研究協(xié)會年會（ARNOVA)、美國管理學(xué)年會(AOM)等國際會議，同時在美國從事公共組織與非營利組織的教學(xué)和組織培訓(xùn)，教學(xué)方向包括社會科學(xué)研究方法(Research Methods in Social Sciences)、組織行為與理論(Organizational Behavior and Theory)、人力資源管理(Human Resource Management)、社會網(wǎng)絡(luò)分析方法(Social Network Analysis)等。
