來源:《人民日報》2013年1月23日
公共服務(wù)外包實質(zhì)上是在公共服務(wù)領(lǐng)域引入市場機(jī)制,有助于促進(jìn)良性競爭,提高公共服務(wù)的質(zhì)量,降低公共服務(wù)的成本。
但必須明確,公共服務(wù)是政府的職能,政府采用外包方式委托第三方來提供公共服務(wù),只是轉(zhuǎn)移了公共服務(wù)的任務(wù),并不轉(zhuǎn)移公共服務(wù)的責(zé)任。公共服務(wù)外包后,政府仍然是公共服務(wù)的責(zé)任主體,對公共服務(wù)提供負(fù)有終極責(zé)任。
公共服務(wù)外包后,政府必須認(rèn)清自己的責(zé)任主體地位,并根據(jù)提供方式的變化調(diào)整自己的角色,從公共服務(wù)的直接提供者轉(zhuǎn)變?yōu)楣卜?wù)的監(jiān)管者。政府職能部門要從主要管理下屬事業(yè)單位向管理社會服務(wù)需求轉(zhuǎn)變。在管理方式上,政府也要從以往的行政化方式向經(jīng)濟(jì)和法律方式轉(zhuǎn)變。政府與外包企業(yè)之間也不是一種行政隸屬關(guān)系,而是基于外包合同的市場經(jīng)濟(jì)關(guān)系和法律契約關(guān)系。
完善政府監(jiān)管體系,首先必須明確公共服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,并明確納入外包合同。在監(jiān)管體系建設(shè)上,要建立集政府例行監(jiān)督、公眾監(jiān)督和社會監(jiān)督為一體的多元化監(jiān)管體系,尤其是要建立公眾監(jiān)督機(jī)制,邀請公眾參與對外包企業(yè)的監(jiān)督。在考核外包企業(yè)的績效時,也可以引入公眾評價機(jī)制。
在公共服務(wù)外包中,如果出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不合格現(xiàn)象,政府應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定對外包企業(yè)進(jìn)行處罰。對于確實沒有能力繼續(xù)履行公共服務(wù)職責(zé)的,應(yīng)該及時中止合同。
此外,外包企業(yè)的確定必須嚴(yán)格遵循政府采購相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的程序,例如采用招投標(biāo)的方式。在確定外包企業(yè)時,政府應(yīng)根據(jù)服務(wù)提供的質(zhì)量、效率、經(jīng)驗、成本、持續(xù)性等標(biāo)準(zhǔn),來綜合考量、評估和選擇外包企業(yè)。如果單純考慮出資額度、選擇出資低者中標(biāo),實際上只是考慮了成本因素,忽略了公共服務(wù)提供的質(zhì)量、效率、持續(xù)性等重要因素,這種方式是片面的、不合理的。
外包后,一線環(huán)衛(wèi)工人的工資應(yīng)該主要由工人與企業(yè)之間簽訂的勞動合同關(guān)系來確定,但同時必須遵守有關(guān)法律規(guī)定。例如,工人的工資收入不得低于本地的最低工資水平;企業(yè)應(yīng)該依法為工人辦理社會保障,繳納相關(guān)社保費(fèi)用等。